随着社会对女性就业的逐渐重视，扬州市在实施以就业优先战略，全方面提高女性就业质量的背景下，推出了“春风行动”女性就业岗位征集计划。这一计划旨在为广大的妇女们提供更多、更灵活的就业岗位，通过多样化的工作选择，促进她们更好地平衡工作与家庭的责任。

  “春风行动”不仅是一次简单的招聘活动，更是落实国家政策、响应社会持续健康发展的重要行动。在此背景下，扬州市妇联联合市人社局，面向全市广泛征集适合女性就业的岗位。这些岗位涉及广泛的行业领域，从高新技术、新兴服务业到地方社区服务，无疑为女性就业提供了良好的机会。

  征集的岗位分为几大类，首先是那些适合女性就业的新兴领域岗位，例如高新技术、先进制造等研发工程师职位，这些岗位不仅薪资待遇优厚，而且对女性而言，更具职业发展的潜在能力。其次是如餐饮、文化旅游、养老托育等服务类岗位，这些领域对女性的特殊需求有着显著关注，为求职者带来了可观的就业机会。

  更值得一提的是“妈妈岗”——专门为有抚养义务的女性设置的合法合规岗位。这类岗位考虑到育儿的特殊需求，设定了灵活的上班时间和相对宽松的管理模式，帮助女性在持续职业发展的同时，兼顾家庭生活与育儿责任。

  另外，居家和弹性工作岗位的设置同样不容忽视。这些岗位如居家客服、电商直播以及手工制品制作等，迎合了女性从事远程工作和灵活工作的需求，让她们能够在家中安心育儿，同时投入到职业发展中。而对那些希望保持一定工作强度但又需要照顾孩子的女性，诸如销售、管理和家政等弹性工作岗位更是为她们提供了极大的便利与选择。

  为鼓励企业热情参加“春风行动”，相关企业被鼓励设置“妇女之家”和母婴室等福利性设施，以保障女性员工在上班时间内能有更多的育儿便利。这样的举措不仅能提升女性员工的工作体验，更能有效增加她们的工作积极性与忠诚度。

  在新的时代背景下，女性无疑有了更多的机会去追求自己的职业梦想。对于企业来说，参与“春风行动”不仅能体现企业的社会责任感，也能吸引到更多优秀人才。如果您是合乎条件的用人单位，请及时填写《扬州市女性就业岗位征集信息表》，并于2月20日前报送至扬州市妇女联合会。欢迎更多的企业加入进来，共同为家庭与职场的平衡、为女性的发展贡献一份力量。

  随着“春风行动”的全方面推进，期待每一位女性在这个求职的春天中，找到属于自己的梦想岗位，重拾对生活与工作的热情与信心！返回搜狐，查看更加多